なぜ、いまDEIなのか？
日立産機システムにおけるインクルージョンの推進
私の役割について話すと、多くの人が「多様性、公正性、インクルージョン（DEI）がどのようにビジネスの成功につながるのか？」と疑問を抱きます。私は、日立産機システムのChief Diversity, Equity, and Inclusion Officer（CDEIO）として、従業員の多様性がイノベーションを促進し、インクルーシブな職場環境を育み、最終的には企業のミッションに貢献する様子を目の当たりにしてきました。DEIは、当社のビジネス戦略において、イノベーション、誠実さ（オーセンティシティ）、そしてパフォーマンスという3つの重要な領域で大きな役割を果たしています。
